Meille on tärkeää, että Sennheiser edustaa monimuotoisuutta ja tasa-arvoa. Tämä näkyy siinä, miten tuemme naisten asemaa yrityksessämme. Pyrimme luomaan sekä naisille että miehille puitteet, joissa perhe-elämä ja ura voidaan sovittaa paremmin yhteen. Tähän kuuluvat joustavat työajat sekä päiväkotimme ”Ohrwürmchen”, jonka avasimme yrityksemme tiloihin vuonna 2014. Lisäksi Sennheiserilla on maailmanlaajuinen monimuotoisuusverkosto.

Tutkimukseen ja tietoon perustuvan menestyksensä ansiosta uskomme, että koulutus on avain paitsi vaurauteen myös rauhanomaiseen yhteiseloon. Siksi tuemme kaikilla toimipaikoillamme yliopistoja, kouluja ja muita koulutushankkeita, jotka edistävät esimerkiksi musiikin, äänen tai teknologian aloja. Samalla kiinnitämme huomiota tasa-arvoon, joka on yhtä tärkeää koulutuksessa kuin työelämässäkin.

Tutkimukseen ja tietoon perustuvan menestyksensä ansiosta uskomme, että koulutus on avain paitsi vaurauteen myös rauhanomaiseen yhteiseloon. Siksi tuemme kaikilla toimipaikoillamme yliopistoja, kouluja ja muita koulutushankkeita, jotka edistävät esimerkiksi musiikin, äänen tai teknologian aloja. Samalla kiinnitämme huomiota tasa-arvoon, joka on yhtä tärkeää koulutuksessa kuin työelämässäkin.

Sennheiserin tuotantolaitoksissa pyrimme pitämään ympäristövaikutukset mahdollisimman vähäisinä. Esimerkiksi pääkonttorimme Innovation Campus -kampuksella on jäävarastointijärjestelmä, joka säätelee huoneilman lämpötilaa automaattisesti ja käyttää jopa 80 % uusiutuvaa energiaa. Lisäksi pyrimme välttämään komposiittimateriaaleja aina kun mahdollista, vähentämään muovin käyttöä ja suosimaan paperin ja pahvin käyttöä.