Per noi è importante che Sennheiser rappresenti diversità e pari opportunità. Questo si riflette nel modo in cui valorizziamo le donne nell'azienda. Per donne e uomini, cerchiamo di creare un contesto in cui vita familiare e carriera possano essere meglio conciliate. Ciò include orari di lavoro flessibili e il nostro asilo 'Ohrwürmchen', che abbiamo aperto nella nostra sede aziendale nel 2014. Inoltre, Sennheiser ha una rete di diversità a livello mondiale.

Come azienda il cui successo si basa sulla ricerca e sulla conoscenza, crediamo che l'istruzione sia non solo la chiave della prosperità ma anche della convivenza pacifica. Per questo motivo sosteniamo università, scuole e altri progetti educativi che promuovono tematiche come la musica, l'audio o la tecnologia in tutte le nostre sedi. Nel farlo, prestiamo attenzione anche alla questione delle pari opportunità, che è altrettanto importante nell'istruzione quanto nel lavoro.

Come azienda il cui successo si basa sulla ricerca e sulla conoscenza, crediamo che l'istruzione sia non solo la chiave della prosperità ma anche della convivenza pacifica. Per questo motivo sosteniamo università, scuole e altri progetti educativi che promuovono tematiche come la musica, l'audio o la tecnologia in tutte le nostre sedi. Nel farlo, prestiamo attenzione anche alla questione delle pari opportunità, che è altrettanto importante nell'istruzione quanto nel lavoro.

Nei nostri siti di produzione Sennheiser cerchiamo di ridurre al minimo l'impatto ambientale. Nel nostro Innovation Campus presso la sede centrale, ad esempio, disponiamo di un sistema di accumulo di ghiaccio che regola automaticamente la temperatura degli ambienti e utilizza fino all'80% di energia rinnovabile. Inoltre, cerchiamo per quanto possibile di evitare materiali compositi, riducendo la quantità di plastica e concentrandoci sull'uso di carta e cartone.