Voor ons is het belangrijk dat Sennheiser staat voor diversiteit en gelijke kansen. Dit komt tot uiting in hoe we vrouwen binnen het bedrijf versterken. Voor zowel vrouwen als mannen streven we ernaar een kader te creëren waarin gezinsleven en carrière beter verenigbaar zijn. Dit omvat flexibele werktijden en onze kinderopvang 'Ohrwürmchen', die we in 2014 op ons bedrijfsterrein hebben geopend. Daarnaast heeft Sennheiser een wereldwijd diversiteitsnetwerk.

Als bedrijf waarvan het succes is gebaseerd op onderzoek en kennis, geloven we dat onderwijs niet alleen de sleutel is tot welvaart, maar ook tot vreedzaam samenleven. Daarom ondersteunen we universiteiten, scholen en andere onderwijsprojecten die onderwerpen als muziek, audio of technologie stimuleren op al onze locaties. Daarbij houden we ook rekening met gelijke kansen, die net zo belangrijk zijn in onderwijs als op het werk.

Als bedrijf waarvan het succes is gebaseerd op onderzoek en kennis, geloven we dat onderwijs niet alleen de sleutel is tot welvaart, maar ook tot vreedzaam samenleven. Daarom ondersteunen we universiteiten, scholen en andere onderwijsprojecten die onderwerpen als muziek, audio of technologie stimuleren op al onze locaties. Daarbij houden we ook rekening met gelijke kansen, die net zo belangrijk zijn in onderwijs als op het werk.

Op onze Sennheiser-productielocaties proberen we de impact op het milieu tot een minimum te beperken. Op de Innovation Campus van ons hoofdkantoor hebben we bijvoorbeeld een ijsopslagsysteem dat automatisch de kamertemperatuur regelt en tot 80% hernieuwbare energie gebruikt. Daarnaast vermijden we waar mogelijk composietmaterialen, verminderen we de hoeveelheid kunststof en richten we ons op het gebruik van papier en karton.