Para nosotros es importante que Sennheiser sea sinónimo de diversidad e igualdad de oportunidades. Esto se refleja en cómo apoyamos a las mujeres dentro de la empresa. Tanto para las mujeres como para los hombres, buscamos crear un entorno en el que se puedan conciliar mejor la vida familiar y la profesional. Esto incluye horarios de trabajo flexibles, así como nuestra guardería «Ohrwürmchen», que abrimos en nuestras instalaciones en 2014. Además, Sennheiser cuenta con una red mundial de diversidad.

Como empresa cuyo éxito se basa en la investigación y el conocimiento, creemos que la educación no solo es la clave de la prosperidad, sino también de la convivencia pacífica. Por eso apoyamos a universidades, colegios y otros proyectos educativos que promueven temas como la música, el audio o la tecnología en todas nuestras sedes. Al hacerlo, también prestamos atención a la cuestión de la igualdad de oportunidades, que es tan importante en la educación como en el ámbito laboral.

Como empresa cuyo éxito se basa en la investigación y el conocimiento, creemos que la educación no solo es la clave de la prosperidad, sino también de la convivencia pacífica. Por eso apoyamos a universidades, colegios y otros proyectos educativos que promueven temas como la música, el audio o la tecnología en todas nuestras sedes. Al hacerlo, también prestamos atención a la cuestión de la igualdad de oportunidades, que es tan importante en la educación como en el ámbito laboral.

En nuestras plantas de producción de Sennheiser, intentamos reducir al mínimo el impacto medioambiental. En el Campus de Innovación de nuestra sede central, por ejemplo, contamos con un sistema de almacenamiento de hielo que regula automáticamente la temperatura ambiente y utiliza hasta un 80 % de energía renovable. Además, siempre que podemos, intentamos evitar los materiales compuestos, al tiempo que reducimos la cantidad de plásticos y apostamos por el uso de papel y cartón.