Fontos számunkra, hogy a Sennheiser kiálljon a sokszínűség és az esélyegyenlőség mellett. Ez tükröződik abban is, ahogyan a nőket támogatjuk a vállalatnál. Nők és férfiak számára egyaránt arra törekszünk, hogy olyan keretet teremtsünk, amelyben a családi élet és a karrier jobban összeegyeztethető. Ez magában foglalja a rugalmas munkaidőt, valamint a 2014-ben vállalatunk telephelyén megnyitott „Ohrwürmchen” napközinket. Ezenkívül a Sennheiser világméretű sokszínűségi hálózattal rendelkezik.

Olyan vállalatként, amelynek sikere a kutatáson és a tudáson alapul, hiszünk abban, hogy az oktatás nemcsak a jólét, hanem a békés egymás mellett élés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és más oktatási projekteket, amelyek olyan témákat ápolnak, mint a zene, a hang vagy a technológia, minden telephelyünkön. Ezzel együtt figyelemmel kísérjük az esélyegyenlőség kérdését is, amely az oktatásban ugyanolyan fontos, mint a munkában.

Olyan vállalatként, amelynek sikere a kutatáson és a tudáson alapul, hiszünk abban, hogy az oktatás nemcsak a jólét, hanem a békés egymás mellett élés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és más oktatási projekteket, amelyek olyan témákat ápolnak, mint a zene, a hang vagy a technológia, minden telephelyünkön. Ezzel együtt figyelemmel kísérjük az esélyegyenlőség kérdését is, amely az oktatásban ugyanolyan fontos, mint a munkában.

Sennheiser gyártóüzemeinkben igyekszünk minimálisra csökkenteni a környezeti terhelést. Székhelyünk Innovációs Campusán például egy jégtároló rendszerrel rendelkezünk, amely automatikusan szabályozza a szobahőmérsékletet, és akár 80%-ban megújuló energiát is felhasznál. Ezenkívül, ahol csak lehetséges, igyekszünk kerülni a kompozit anyagokat, miközben csökkentjük a műanyagok mennyiségét, és a papír és a karton használatára összpontosítunk.