Para nós, é importante que a Sennheiser defenda a diversidade e a igualdade de oportunidades. Isso reflete-se na forma como empoderamos as mulheres na empresa. Tanto para mulheres como para homens, procuramos criar um ambiente onde a vida familiar e a carreira possam ser mais facilmente conciliadas. Isso inclui horários de trabalho flexíveis, bem como a nossa creche «Ohrwürmchen», que abrimos nas instalações da empresa em 2014. Além disso, a Sennheiser tem uma rede mundial de diversidade.

Como uma empresa cujo sucesso se baseia na pesquisa e no conhecimento, achamos que a educação não é só a chave para a prosperidade, mas também para a coexistência pacífica. É por isso que apoiamos universidades, escolas e outros projetos educativos que promovem temas como música, áudio ou tecnologia em todos os nossos locais. Ao fazer isso, também ficamos atentos à questão da igualdade de oportunidades, que é tão importante na educação quanto no trabalho.

Como uma empresa cujo sucesso se baseia na pesquisa e no conhecimento, achamos que a educação não é só a chave para a prosperidade, mas também para a coexistência pacífica. É por isso que apoiamos universidades, escolas e outros projetos educativos que promovem temas como música, áudio ou tecnologia em todos os nossos locais. Ao fazer isso, também ficamos atentos à questão da igualdade de oportunidades, que é tão importante na educação quanto no trabalho.

Nas nossas fábricas da Sennheiser, tentamos manter o impacto ambiental no mínimo. No Campus de Inovação na nossa sede, por exemplo, temos um sistema de armazenamento de gelo que regula automaticamente a temperatura ambiente e usa até 80% de energia renovável. Além disso, procuramos, sempre que possível, evitar materiais compostos, reduzindo a quantidade de plásticos e focando no uso de papel e cartão.