Para nosotros es importante que Sennheiser represente la diversidad y la igualdad de oportunidades. Esto se refleja en cómo empoderamos a las mujeres en la empresa. Tanto para mujeres como para hombres, buscamos crear un marco en el que la vida familiar y la carrera profesional puedan conciliarse mejor. Esto incluye horarios de trabajo flexibles, así como nuestra guardería 'Ohrwürmchen', que abrimos en nuestras instalaciones en 2014. Además, Sennheiser cuenta con una red de diversidad a nivel mundial.

Como empresa cuyo éxito se basa en la investigación y el conocimiento, creemos que la educación no es solo la clave para la prosperidad, sino también para la coexistencia pacífica. Por eso apoyamos a universidades, escuelas y otros proyectos educativos que fomentan temas como la música, el audio o la tecnología en todas nuestras ubicaciones. Al hacerlo, también prestamos atención a la cuestión de la igualdad de oportunidades, que es tan importante en la educación como en el trabajo.

Como empresa cuyo éxito se basa en la investigación y el conocimiento, creemos que la educación no es solo la clave para la prosperidad, sino también para la coexistencia pacífica. Por eso apoyamos a universidades, escuelas y otros proyectos educativos que fomentan temas como la música, el audio o la tecnología en todas nuestras ubicaciones. Al hacerlo, también prestamos atención a la cuestión de la igualdad de oportunidades, que es tan importante en la educación como en el trabajo.

En nuestras plantas de producción de Sennheiser, intentamos minimizar el impacto ambiental. En el Campus de Innovación de nuestra sede, por ejemplo, contamos con un sistema de almacenamiento de hielo que regula automáticamente la temperatura ambiente y utiliza hasta un 80% de energía renovable. Además, siempre que es posible, buscamos evitar los materiales compuestos, reducir la cantidad de plásticos y centrarnos en el uso de papel y cartón.