Számunkra fontos, hogy a Sennheiser a sokszínűséget és az esélyegyenlőséget képviselje. Ez megmutatkozik abban, ahogyan a nőket támogatjuk a vállalatnál. Nők és férfiak számára egyaránt olyan keretrendszert igyekszünk teremteni, amelyben a családi élet és a karrier jobban összeegyeztethető. Ez magában foglalja a rugalmas munkaidőt, valamint az 'Ohrwürmchen' nevű napközinket, amelyet 2014-ben nyitottunk meg cégünk telephelyén. Ezenkívül a Sennheiser rendelkezik egy világszintű sokszínűségi hálózattal.

Kutatásra és tudásra alapozott sikereinkkel rendelkező vállalatként hisszük, hogy az oktatás nemcsak a jólét, hanem a békés együttélés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és más oktatási projekteket, amelyek olyan témákat népszerűsítenek, mint a zene, az audio vagy a technológia minden telephelyünkön. Eközben szem előtt tartjuk az esélyegyenlőség kérdését is, amely az oktatásban éppolyan fontos, mint a munkában.

Kutatásra és tudásra alapozott sikereinkkel rendelkező vállalatként hisszük, hogy az oktatás nemcsak a jólét, hanem a békés együttélés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és más oktatási projekteket, amelyek olyan témákat népszerűsítenek, mint a zene, az audio vagy a technológia minden telephelyünkön. Eközben szem előtt tartjuk az esélyegyenlőség kérdését is, amely az oktatásban éppolyan fontos, mint a munkában.

Sennheiser gyártóhelyeinken igyekszünk a környezeti hatásokat minimálisra csökkenteni. Innovációs Kampuszunkon, a központunkban például egy jégtároló rendszerünk van, amely automatikusan szabályozza a szobahőmérsékletet, és akár 80%-ban megújuló energiát használ. Ezenkívül, ahol csak lehetséges, igyekszünk elkerülni a kompozit anyagokat, miközben csökkentjük a műanyagok mennyiségét, és a papír és karton használatára összpontosítunk.