Meille on tärkeää, että Sennheiser edustaa monimuotoisuutta ja yhtäläisiä mahdollisuuksia. Tämä näkyy siinä, miten tuemme naisia yrityksessä. Sekä naisille että miehille pyrimme luomaan puitteet, joissa perhe-elämä ja ura voidaan sovittaa paremmin yhteen. Tähän kuuluvat joustavat työajat sekä päiväkotimme 'Ohrwürmchen', jonka avasimme yrityksemme tiloissa vuonna 2014. Lisäksi Sennheiserilla on maailmanlaajuinen monimuotoisuusverkosto.

Yrityksenä, jonka menestys perustuu tutkimukseen ja tietoon, uskomme, että koulutus ei ole ainoastaan avain vaurauteen vaan myös rauhanomaiseen rinnakkaiseloon. Siksi tuemme yliopistoja, kouluja ja muita koulutushankkeita, jotka edistävät musiikin, audion tai teknologian kaltaisia aiheita kaikissa toimipisteissämme. Samalla pidämme silmällä myös yhtäläisten mahdollisuuksien kysymystä, joka on yhtä tärkeä niin koulutuksessa kuin työssäkin.

Yrityksenä, jonka menestys perustuu tutkimukseen ja tietoon, uskomme, että koulutus ei ole ainoastaan avain vaurauteen vaan myös rauhanomaiseen rinnakkaiseloon. Siksi tuemme yliopistoja, kouluja ja muita koulutushankkeita, jotka edistävät musiikin, audion tai teknologian kaltaisia aiheita kaikissa toimipisteissämme. Samalla pidämme silmällä myös yhtäläisten mahdollisuuksien kysymystä, joka on yhtä tärkeä niin koulutuksessa kuin työssäkin.

Sennheiserin tuotantolaitoksillamme pyrimme pitämään ympäristövaikutukset mahdollisimman pieninä. Esimerkiksi pääkonttorimme Innovation Campuksella meillä on jäävarastointijärjestelmä, joka säätelee automaattisesti huonelämpötilaa ja käyttää jopa 80 % uusiutuvaa energiaa. Lisäksi pyrimme mahdollisuuksien mukaan välttämään komposiittimateriaaleja, vähentämään muovien määrää ja keskittymään paperin ja kartongin käyttöön.