Pour nous, c'est super important que Sennheiser soit synonyme de diversité et d'égalité des chances. Ça se voit dans la façon dont on valorise les femmes dans l'entreprise. Pour les femmes comme pour les hommes, on essaie de créer un cadre qui permette de mieux concilier vie de famille et carrière. Ça passe par des horaires flexibles et par notre crèche « Ohrwürmchen », qu'on a ouverte dans nos locaux en 2014. En plus, Sennheiser a un réseau mondial dédié à la diversité.

En tant qu'entreprise dont le succès repose sur la recherche et le savoir, on pense que l'éducation, c'est pas seulement la clé de la prospérité, mais aussi de la coexistence pacifique. C'est pour ça qu'on soutient les universités, les écoles et d'autres projets éducatifs qui encouragent des sujets comme la musique, l'audio ou la technologie partout où on est présents. Ce faisant, on garde aussi un œil sur la question de l'égalité des chances, qui est tout aussi importante dans l'éducation que dans le monde du travail.

En tant qu'entreprise dont le succès repose sur la recherche et le savoir, on pense que l'éducation, c'est pas seulement la clé de la prospérité, mais aussi de la coexistence pacifique. C'est pour ça qu'on soutient les universités, les écoles et d'autres projets éducatifs qui encouragent des sujets comme la musique, l'audio ou la technologie partout où on est présents. Ce faisant, on garde aussi un œil sur la question de l'égalité des chances, qui est tout aussi importante dans l'éducation que dans le monde du travail.

Dans nos usines Sennheiser, on essaie de réduire au max l'impact sur l'environnement. Par exemple, sur le Campus Innovation de notre siège, on a un système de stockage de glace qui règle automatiquement la température et utilise jusqu'à 80 % d'énergie renouvelable. En plus, on essaie autant que possible d'éviter les matériaux composites, tout en réduisant la quantité de plastique et en privilégiant le papier et le carton.