Számunkra fontos, hogy a Sennheiser a sokszínűséget és az esélyegyenlőséget képviselje. Ez tükröződik abban is, ahogyan a nőknek lehetőségeket biztosítunk a vállalatnál. Mind a nők, mind a férfiak számára olyan kereteket szeretnénk teremteni, amelyekben a családi élet és a karrier jobban összeegyeztethető. Ez magában foglalja a rugalmas munkaidőt, valamint az „Ohrwürmchen” nevű napközinket, amelyet 2014-ben nyitottunk meg a vállalat telephelyén. Ezenkívül a Sennheiser világszerte rendelkezik sokszínűségi hálózattal.

Mint kutatáson és tudáson alapuló sikeres vállalat, hisszük, hogy az oktatás nem csak a jólét, hanem a békés együttélés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és egyéb oktatási projekteket, amelyek olyan témákat népszerűsítenek, mint a zene, az audio vagy a technológia minden telephelyünkön. Ezzel egyidejűleg figyelmet fordítunk az esélyegyenlőség kérdésére is, amely az oktatásban ugyanolyan fontos, mint a munka világában.

Mint kutatáson és tudáson alapuló sikeres vállalat, hisszük, hogy az oktatás nem csak a jólét, hanem a békés együttélés kulcsa is. Ezért támogatjuk az egyetemeket, iskolákat és egyéb oktatási projekteket, amelyek olyan témákat népszerűsítenek, mint a zene, az audio vagy a technológia minden telephelyünkön. Ezzel egyidejűleg figyelmet fordítunk az esélyegyenlőség kérdésére is, amely az oktatásban ugyanolyan fontos, mint a munka világában.

A Sennheiser gyártási telephelyein igyekszünk a környezeti hatásokat a lehető legkisebb mértékben tartani. Például a központi székhelyünkön található Innovációs Kampuszban egy jégtároló rendszerrel rendelkezünk, amely automatikusan szabályozza a szobahőmérsékletet, és akár 80%-ban megújuló energiát használ. Ezenkívül lehetőség szerint igyekszünk elkerülni a kompozit anyagok használatát, miközben csökkentjük a műanyagok mennyiségét, és a papír és karton használatára koncentrálunk.