Per noi è importante che Sennheiser sia sinonimo di diversità e pari opportunità. Ciò si riflette nel modo in cui promuoviamo le donne in azienda. Per donne e uomini allo stesso modo, cerchiamo di creare un quadro in cui vita familiare e carriera possano essere meglio conciliate. Questo include orari di lavoro flessibili, così come il nostro asilo nido 'Ohrwürmchen', che abbiamo aperto presso la nostra sede aziendale nel 2014. Inoltre, Sennheiser dispone di una rete globale per la diversità.

Come azienda il cui successo si basa sulla ricerca e sulla conoscenza, crediamo che l'istruzione non sia solo la chiave per la prosperità, ma anche per la coesistenza pacifica. Per questo motivo sosteniamo università, scuole e altri progetti educativi che promuovono argomenti come la musica, l'audio o la tecnologia in tutte le nostre sedi. Così facendo, teniamo d'occhio anche la questione delle pari opportunità, che è altrettanto importante nell'istruzione quanto nel lavoro.

Come azienda il cui successo si basa sulla ricerca e sulla conoscenza, crediamo che l'istruzione non sia solo la chiave per la prosperità, ma anche per la coesistenza pacifica. Per questo motivo sosteniamo università, scuole e altri progetti educativi che promuovono argomenti come la musica, l'audio o la tecnologia in tutte le nostre sedi. Così facendo, teniamo d'occhio anche la questione delle pari opportunità, che è altrettanto importante nell'istruzione quanto nel lavoro.

Nei nostri siti di produzione Sennheiser, cerchiamo di ridurre al minimo l'impatto ambientale. Presso l'Innovation Campus della nostra sede centrale, ad esempio, disponiamo di un sistema di accumulo del ghiaccio che regola automaticamente la temperatura ambiente e utilizza fino all'80% di energia rinnovabile. Inoltre, cerchiamo, ove possibile, di evitare materiali compositi, riducendo al contempo la quantità di plastica e concentrandoci sull'uso di carta e cartone.